1. Peningkatan Biaya Hidup
Karyawan dengan gaji UMR cenderung mengalokasikan sebagian besar penghasilan mereka untuk kebutuhan pokok seperti makanan, transportasi, dan barang konsumsi lainnya.
Jika barang atau jasa yang mereka konsumsi dikenakan PPN, biaya hidup mereka meningkat, yang dapat mengurangi daya beli mereka.
2. Pengaruh pada Daya Beli
Daya beli karyawan UMR lebih rentan terhadap perubahan harga akibat PPN dibandingkan dengan karyawan dengan gaji lebih tinggi.
Jika kenaikan harga karena PPN tidak diimbangi dengan kenaikan gaji atau subsidi, kesejahteraan mereka dapat menurun.
3. Ketimpangan Ekonomi
- Karyawan dengan gaji UMR memiliki ruang yang sempit untuk menyesuaikan anggaran mereka. Beban tambahan PPN dapat memperbesar kesenjangan ekonomi dibandingkan dengan kelompok berpenghasilan tinggi.
4. Kebutuhan Insentif Pemerintah
Untuk mengurangi dampak negatif, pemerintah sering memberikan subsidi atau pengecualian PPN untuk barang-barang kebutuhan pokok.
Misalnya, jika barang pokok seperti beras dan minyak goreng dibebaskan dari PPN, karyawan dengan gaji UMR dapat lebih terlindungi dari beban pajak tidak langsung.
5. Pengaruh terhadap Konsumsi dan Tabungan
Peningkatan PPN pada barang konsumsi dapat membuat karyawan UMR mengurangi konsumsi atau bahkan mengorbankan tabungan mereka untuk memenuhi kebutuhan dasar.
Ini dapat berdampak pada kesejahteraan finansial jangka panjang mereka.
Rekomendasi untuk Mengurangi Dampak
Peningkatan Upah Minimum:
- Menyesuaikan UMR agar tetap relevan dengan tingkat inflasi dan beban pajak tidak langsung.
Subsidi Barang Pokok:
Program Kesejahteraan:
Kesimpulannya, meskipun PPN tidak memotong langsung gaji karyawan UMR, dampaknya terhadap biaya hidup mereka nyata. Upaya dari pemerintah dan perusahaan untuk meringankan beban ini sangat penting.
