indah KPI (Key Performance Indicator): Indikator kinerja kunci yang digunakan untuk mengukur sejauh mana suatu tugas atau proyek mencapai tujuannya. Meeting Minutes: Catatan resmi yang dibuat selama pertemuan untuk merekam keputusan, tindakan, dan poin-poin diskusi. Deadline: Batas waktu akhir untuk menyelesaikan suatu tugas atau proyek. Networking: Membangun hubungan dengan orang lain dalam atau luar organisasi untuk keuntungan profesional. SWOT Analysis: Analisis kekuatan (Strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (Opportunities), dan ancaman (Threats) suatu proyek atau perusahaan. Milestone: Pencapaian signifikan dalam suatu proyek yang menandai kemajuan atau titik tertentu. Remote Work: Bekerja dari lokasi yang tidak terletak di kantor fisik perusahaan. Feedback: Tanggapan atau ulasan terhadap kinerja seseorang atau suatu proyek. Team Building: Kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kolaborasi dan hubungan antaranggota tim. Agile: Metodologi pengembangan perangkat lunak yang fokus pada fleksibilitas, kolaborasi, dan respons terhadap perubahan. ROI (Return on Investment): Pengukuran efektivitas investasi berdasarkan perbandingan antara keuntungan dan biaya. 12.Burnout: Kelelahan ekstrim dan penurunan motivasi yang disebabkan oleh tekanan kerja yang berlebihan. Strategic Planning: Perencanaan jangka panjang yang melibatkan penetapan tujuan dan strategi untuk mencapainya. Diversity and Inclusion: Upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menerima keberagaman. Stakeholder: Pihak-pihak yang memiliki kepentingan dalam suatu proyek atau kegiatan perusahaan. Task Force: Kelompok khusus yang dibentuk untuk menangani masalah atau tugas tertentu. C-Level Executives: Eksekutif tingkat tinggi dalam perusahaan, seperti CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), dan CTO (Chief Technology Officer). Onboarding: Proses orientasi dan integrasi karyawan baru ke dalam organisasi. Conflict Resolution: Penyelesaian konflik di tempat kerja untuk mencapai kesepakatan yang memuaskan semua pihak. Professional Development: Upaya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan karir.
